CV des trois organismes

Les trois organismes subventionnaires fédéraux, à savoir le Conseil de recherches en sciences humaines, le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie et les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), ont élaboré conjointement un nouveau modèle de CV pour leurs concours de financement. Ce CV descriptif a été conçu de sorte à mieux tenir compte des contributions diversifiées des candidats.

Le modèle de CV permet aux chercheurs de mettre en valeur leurs contributions uniques tout en favorisant l’équité, la diversité et l’excellence au sein du milieu canadien de la recherche, conformément à l’engagement énoncé dans le Cadre pour l’excellence de la recherche des IRSC.

Principales caractéristiques du CV des trois organismes

• Offre aux candidats toute la latitude nécessaire pour présenter leur profil de recherche.
• Englobe une vaste gamme de résultats de recherche, en passant des publications aux retombées sociales.
• Encourage les candidats à décrire en détail leur parcours de carrière et leurs rôles de mentorat.

Le CV des trois organismes comporte les trois sections suivantes :

1. Déclaration personnelle : mise en valeur de l’expertise pertinente, des retombées de la recherche, du sens de leadership et de l’expérience du candidat pour brosser un portrait de son parcours professionnel et de ses réalisations. 
2. Contributions et expériences les plus importantes : démonstration des principales contributions ou expériences du candidat, notamment des retombées de celles-ci, de leur importance et de leur rôle dans l’avancement de son domaine de recherche. Ces contributions peuvent prendre la forme de publications, d’activités de mobilisation communautaire, de travaux de création ou de retombées sociales. 
3. Activités de supervision et de mentorat : présentation des efforts déployés par le candidat pour offrir du mentorat et de la formation à la relève, et plus particulièrement de son rôle dans la tenue de diverses activités fructueuses visant la mise en place de milieux inclusifs, la formation, le mentorat et l’appui au perfectionnement professionnel.

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Date de modification :

2025-04-15